<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Consulting]]></title><description><![CDATA[Impulsamos talento, creamos oportunidades.]]></description><link>https://www.consultingcl.com.ar/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 23 Jul 2026 01:27:04 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.consultingcl.com.ar/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Vaca Muerta y los 90.000 empleos que vienen: qué significa para el talento y las empresas en Argentina]]></title><description><![CDATA[YPF proyecta 90.000 nuevos empleos en Vaca Muerta hacia 2029. Qué implica esta demanda de talento para las empresas y cómo aprovecharla.]]></description><link>https://www.consultingcl.com.ar/post/vaca-muerta-y-los-90-000-empleos-que-vienen-qu%C3%A9-significa-para-el-talento-y-las-empresas-en-argenti</link><guid isPermaLink="false">6a57ccd79c687b0d7a3b1f7d</guid><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 18:54:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/dccb68_86900c275c83454fa5c0516ddbeb374c~mv2.png/v1/fit/w_927,h_527,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Cecilia Levi</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Selección de personal en 2026: 5 tendencias que están cambiando cómo contratan las empresas]]></title><description><![CDATA[Las 5 tendencias que están redefiniendo la selección de personal en 2026: skills, IA, velocidad, employer branding y evaluación por competencias.]]></description><link>https://www.consultingcl.com.ar/post/selecci%C3%B3n-de-personal-en-2026-5-tendencias-que-est%C3%A1n-cambiando-c%C3%B3mo-contratan-las-empresas</link><guid isPermaLink="false">6a57d2fb8a059921e6036a7d</guid><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 18:54:28 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/dbc8b1_23a3054e413d43c6a3aae15d691e4dc3~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Cecilia Levi</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Reconvertí tu carrera: guía de empleabilidad y transición profesional para el mercado actual]]></title><description><![CDATA[Diagnóstico, reskilling y narrativa: las tres claves para una transición de carrera exitosa en el mercado laboral actual.]]></description><link>https://www.consultingcl.com.ar/post/reconvert%C3%AD-tu-carrera-gu%C3%ADa-de-empleabilidad-y-transici%C3%B3n-profesional-para-el-mercado-actual</link><guid isPermaLink="false">6a57d41e01393a99905474fa</guid><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 18:54:23 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/dbc8b1_65270eff344a4068bb0cdb4a93539ff0~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Cecilia Levi</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Headhunting para pymes: cómo atraer talento clave sin competir solo por salario]]></title><description><![CDATA[Cómo pueden las pymes atraer talento clave sin competir solo por salario: propuesta de valor, búsqueda proactiva, flexibilidad y headhunting.]]></description><link>https://www.consultingcl.com.ar/post/headhunting-para-pymes-c%C3%B3mo-atraer-talento-clave-sin-competir-solo-por-salario</link><guid isPermaLink="false">6a57d4d08a059921e6036d7a</guid><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 18:54:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/3e3776b78a7f4dfb9dd68e7ed428c65a.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Cecilia Levi</dc:creator></item></channel></rss>